Por Redação Rádio Pampa | 10 de setembro de 2023
Começa nesta terça-feira (5) o planejamento das empresas que vão testar a semana de quatro dias de trabalho no Brasil. Por enquanto, cerca de 400 funcionários de 20 companhias inscritas vão participar de projeto-piloto que reduzirá a carga horária de trabalho de 40 para 32 horas semanais sem alteração de salário.
O projeto é conduzido pela consultoria de felicidade corporativa Reconnect Happiness at Work e pela 4 Day Week Global, em parceria com pesquisadores do Boston College, e terá início em dezembro de 2023 ou janeiro de 2024, com previsão de término após seis meses.
Segundo a organização 4 Day Week Global, no encontro online desta terça, as empresas vão se conhecer e apresentar acordos sobre assessoria jurídica, pesquisas e planejamento.
Durante os três meses de planejamento, elas continuam na semana de cinco dias de trabalho até definirem estratégias — se será a sexta ou outro dia de folga (além do sábado e domingo), como comunicar aos clientes e a outras partes interessadas, como fazer a primeira pesquisa quantitativa e também as conversas da pesquisa qualitativa com a FGV (Fundação Getulio Vargas).
“Este é um passo importantíssimo para revolucionar o mundo do trabalho, possibilitando mudanças no desempenho dentro de nossos cargos, tornando a jornada de trabalho mais produtiva e ao mesmo tempo saudável”, afirma Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work.
As companhias que se inscreveram no projeto-piloto para adotar o novo modelo de trabalho têm sede em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre.
No momento, 20 empresas estão confirmadas, mas o número pode aumentar nos próximos dias. As empresas que autorizaram a divulgação de seus nomes são:
* Hospital Indianópolis;
* Editora Mol, Smart Duo (empresa especializada em projetos arquitetônicos);
* Thanks for Sharing (empresa de tecnologia especializada em conteúdo em vídeo e storytelling);
* Oxygen (hub de conteúdos em inovação);
* Haze Shift — Consultoria de Inovação e Transformação Digital;
* GR Assessoria Contábil;
* Alimentare (empresa de prestação de serviços em alimentação coletiva);
* Ab Aeterno (estúdio de produção editorial);
* Grupo Soma;
* Brasil dos parafusos (atacado de materiais de construção);
* Innuvem Consultoria (empresa que atua com provedores de soluções em cloud computing);
* Inspira Tecnologia;
* PN Comunicação Visual;
* Clementino & Teixeira (escritório jurídico);
* Plonge Consultoria; e
* Vockan.
Funcionamento
“O objetivo da metodologia da semana de quatro dias não é simplesmente trabalhar um dia a menos, mas sim redesenhar a forma de atuação das empresas, que poderão fazer uma melhor gestão de tempo, automatizando processos, delegando tarefas e principalmente revendo prioridades durante a rotina”, afirma a organização 4 Day Week Global.
A organização realiza estudos com empresas ao redor do mundo para experimentar a semana de trabalho de quatro dias. O objetivo é melhorar a produtividade, a satisfação dos funcionários e promover um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Testado em países como Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda e Dinamarca, o projeto da semana de quatro dias teve resultados positivos, com aumento da produtividade e da receita das empresas, além de redução do estresse, da ansiedade e do burnout nos funcionários.
No Ar: Pampa Na Tarde
